LOOPBAANCOACHING

Loopbaancoaching is een instrument om meer leiderschap te krijgen over de eigen professionele ontwikkeling. Dit kan nuttig zijn wanneer iemand niet lekker in zijn/haar functie zit. Een bijsturing is dan misschien nodig. Daarbij is het zinvol te kijken naar iemands kwaliteiten, talenten en vaardigheden. Bij welke taken zit iemand in een zogenaamde “flow” en welke taken kosten te veel of worden niet goed uitgevoerd. Dit kan een uitgangspunt zijn voor een gesprek over hoe iemand verder kan in zijn loopbaan. Vervolgens kan die weg worden ontwikkeld in verdere sessies. Loopbaancoaching is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften. Voorbeelden van loopbaanvragen zijn:

  • Waar ben ik nou echt goed in en hoe kan dit in mijn organisatie optimaal worden ingezet?li>
  • Hoe bereik ik de positie die ik voor ogen heb?
  • Welk werk past goed bij mijn kwaliteiten en competenties?
  • Op welke manier kan ik passie in mijn werk brengen?
  • Hoe kan ik een talent verder ontwikkelen?li>